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寧波
懷孕公司不續(xù)簽合同是否有任何補償
如果妊娠合同續(xù)簽至哺乳期結(jié)束，公司將不續(xù)簽合同。有報酬嗎？我從2000年7月起一直在這家公司工作。今年年初，公司裁員，我也是其中之一。然而，因為我懷孕了，該單位帶著慈善的表情說，我出生后就開始工作。3月生產(chǎn)，7月底產(chǎn)假工作。下班后，單位讓我簽合同。合同只在哺乳期結(jié)束前簽訂。這些規(guī)章制度由他們列出。如果你不簽字，你必須簽字，否則即使你自動辭職！我想知道明年哺乳期結(jié)束后是否有任何經(jīng)濟(jì)補償，并且該單位不與我續(xù)簽合同。如果是這樣的話，我在網(wǎng)上看到很多人說賠償從2008年開始，所以我從2000年到2007年沒有任何賠償？你為什么不被解雇呢？婁底律師回答：
1。如果單位沒有與你簽訂書面合同，它需要向你支付雙倍的工資。2.如果單位拒絕續(xù)簽不低于或高于原勞動合同約定條件的勞動合同，應(yīng)向您支付兩個月的補償金，即每滿一年支付一個月的補償金。3.本合同自然終止的賠償金屬于《勞動合同法》新規(guī)定，自2008年1月1日起計算。
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