勞工部回答:你可以辭職。如果您仍在試用期內(nèi),您可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同;如果超過(guò)試用期,應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)提前30天書面通知用人單位,勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng),給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任如果員工未違反上述規(guī)定,則無(wú)需向企業(yè)賠償。如果單位在簽訂合同時(shí)隱瞞自己的情況,給員工造成經(jīng)濟(jì)損失,員工可以向企業(yè)索賠
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