裁員的具體補(bǔ)償方法是什么。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果員工的工作時(shí)間不足六個(gè)月，勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的，給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除前12個(gè)月的平均工資。裁員相關(guān)知識(shí)：

雇主進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員有兩個(gè)法律條件。只要符合條件之一，就可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員：

首先，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，處于破產(chǎn)邊緣并被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期的

“法定整頓期”是指企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》破產(chǎn)程序和民事訴訟程序調(diào)整債務(wù)、重組企業(yè)的重整破產(chǎn)制度以恢復(fù)其償還債務(wù)的能力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，難以清償?shù)狡趥鶆?wù)的，債權(quán)人可以申請(qǐng)破產(chǎn)。如果企業(yè)只遇到暫時(shí)性困難，并且在經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后能夠恢復(fù)償付能力，企業(yè)可以達(dá)成和解協(xié)議，法院將宣布其進(jìn)入整改期。在中國(guó)，由申請(qǐng)破產(chǎn)企業(yè)的上級(jí)主管部門提出并主持整改。企業(yè)整頓期滿仍不能清償債務(wù)的，由法院宣告企業(yè)破產(chǎn)?！斑M(jìn)入法定整頓期”表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)非常困難

其次，如果生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣畬?duì)嚴(yán)重困難企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，如果確實(shí)需要裁員，他們可以減少

裁員是對(duì)員工的集中解雇，因此與個(gè)別員工解除勞動(dòng)合同的一些條件不再適用。同時(shí)，由于裁員涉及面廣，因此在程序上受到法律的嚴(yán)格限制