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寧波
公司是否應(yīng)該對(duì)離職員工給予補(bǔ)償
但今年3月，小王提出仲裁，要求原公司支付競(jìng)業(yè)禁止賠償金，仲裁委員會(huì)也支持了小王的請(qǐng)求。在這方面，公司認(rèn)為其已在月薪中以保密費(fèi)的形式支付報(bào)酬，作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的報(bào)酬。無法確定小王要求支付競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的原因，小王在受雇期間收到保密費(fèi)后，應(yīng)在合同終止后兩年內(nèi)承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。因此，它起訴浙江省嘉興市秀洲區(qū)人民法院撤銷仲裁裁決。那么，是保密費(fèi)還是競(jìng)業(yè)限制賠償？如果你支付保密費(fèi)，你就不必再支付競(jìng)業(yè)禁止賠償金了？在這方面，法院在審理后發(fā)現(xiàn)，保密費(fèi)不是競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償，兩者之間不存在矛盾。因此，法院命令該公司按照小王辭職前12個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)賠償金，并根據(jù)合同賠償兩年。
法官在法庭后指出，保密費(fèi)屬于雇主和工人之間約定的條款，可以支付也可以不支付。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制了工人選擇工作的權(quán)利。法律明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，保密費(fèi)在員工受雇期間支付，競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金在員工離開公司后支付在這種情況下，公司在其任職期間支付給小王的保密費(fèi)不是競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。如果公司希望小王履行約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，則需要向他支付另一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，法院做出了上述判決
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陳中君律師，中共黨員，畢業(yè)于浙江大學(xué)，一次性通過國家司法考試，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于浙江人民聯(lián)合律師事務(wù)所，專職律師，從事法律工作以來，處理過大量的民商事案件。工作作風(fēng)：秉著耐心、細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的為當(dāng)事人處理好每一件法律事務(wù)。執(zhí)業(yè)感言：法律不僅為治國之工具，應(yīng)為權(quán)利之保障書。這個(gè)世界不公的事時(shí)常發(fā)生，我將在執(zhí)業(yè)的道路上，運(yùn)用法律的工具，盡自己一份綿薄之力，去維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)利。
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