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2020年天津需要辦理哪些手續(xù)
處理病假所需的材料① 員工身份證② 個(gè)人文件③ 退休審批表④ 員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)⑤ 醫(yī)療技術(shù)鑒定結(jié)論
⑥ 對(duì)于拖欠企業(yè)員工的退休，除提供上述材料外，退休員工還必須提交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明出生日期，以及是否同意根據(jù)實(shí)際支付年數(shù)計(jì)算病假待遇。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、國(guó)有改制企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系因病或者非因工負(fù)傷的人員或者殘疾人，自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/p><2。退休年齡限制：男性50歲以上，女性45歲以上（申請(qǐng)病假一年內(nèi)，以檔案中最早記錄為準(zhǔn)）。申請(qǐng)辭職的人不受年齡限制。已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含視同繳納）15年（含農(nóng)村插隊(duì)年份、1992年以前服役年限、1993年以后服兵役年限、每月繳納社會(huì)保障基金總額）
4。人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)能力鑒定中心根據(jù)《員工非工作殘疾或疾病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》及鑒定人的體檢、傷殘資料進(jìn)行鑒定，并獲得了部分完全喪失勞動(dòng)能力（中國(guó)大多數(shù)省市在退休前必須完全喪失勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論，部分完全喪失勞動(dòng)能力的省市被辭退；少數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省市只要部分或完全喪失勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論即可退休）如何計(jì)算病假工資
1。病假和正常退休的區(qū)別是：每年提前扣除2%的養(yǎng)老金，正常退休不扣除?；攫B(yǎng)老金按正常退休年齡（男性60歲以上，女性50歲以上）起的年限計(jì)算，基本養(yǎng)老金每年提前扣減2%（不含個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金），即：，提前退休人員的基本養(yǎng)老金=（全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金）*（1-提前退休年限*2）+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。雖然通常情況下，因病返鄉(xiāng)的工資會(huì)像正常退休一樣每年增加，但在處理退休工資時(shí)，每提前一年扣除2%的減少的養(yǎng)老金，提前四年扣除8%。因?yàn)槟悴恢滥愀赣H養(yǎng)老金賬戶(hù)的金額，所以你不能計(jì)算病假工資。從扣除率的角度來(lái)看，提前請(qǐng)病假并不劃算
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