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寧波
人事爭議仲裁中指定代理人的條款是如何規(guī)定的
第一條為了規(guī)范人事爭議仲裁當(dāng)事人的委托代理行為，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《人事爭議處理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定，第三條當(dāng)事人委托、特別授權(quán)代理人參加仲裁活動的，第四條當(dāng)事人和法定代表人可以委托一至兩名代理人參加人事爭議仲裁活動。當(dāng)事人可以委托下列人員：作為代理人：
I.律師
2。當(dāng)事人的近親。相關(guān)社會組織或其單位推薦的人員
4。經(jīng)人事爭議仲裁委員會批準(zhǔn)的其他公民
無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人，不得代理人事爭議仲裁
第五條委托他人參加人事爭議仲裁，雙方必須提交一份委托書，該委托書應(yīng)詳細(xì)說明委托事項和權(quán)限。如果委托書未經(jīng)特別授權(quán)僅注明“全權(quán)委托書”，代理人無權(quán)承認(rèn)、放棄或變更仲裁請求、和解、請求和接受調(diào)解。
第六條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在開庭前將委托書提交人事爭議仲裁委員會。代理人的代理權(quán)限變更或者被解聘的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面通知人事爭議仲裁委員會。第七條當(dāng)事人委托律師代理的，代理人應(yīng)當(dāng)提交律師事務(wù)所出具的介紹信第八條當(dāng)事人委托有關(guān)社會組織或者單位推薦的人代理的，第九條無民事行為能力人或者限制民事行為能力人由其監(jiān)護(hù)人作為法定代表人參加仲裁活動；法定代表人相互推諉責(zé)任的，人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)指定其中一人代為參加仲裁活動。第十條委托代理人提供虛假證明、欺騙人事爭議仲裁委員會的，人事爭議仲裁委員會應(yīng)取消其代理資格。
以上是魯巴社編輯向您介紹的《人事爭議仲裁委托代理人暫行規(guī)定》的法律知識。通用域名格式。為規(guī)范人事爭議仲裁當(dāng)事人的委托代理行為，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《人事爭議處理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
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