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寧波
公司能否解雇在工作時上網(wǎng)聊天的員工
公司是否可以解雇工作中在線聊天的員工？規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即被終止，用人單位可以根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)違紀(jì)辭退職工暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號）第二條的規(guī)定辭職，員工有下列行為之一，經(jīng)教育或者行政處分無效的，企業(yè)可以予以辭退：
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)和工作秩序
違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料和能源，造成經(jīng)濟(jì)損失
服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常與客戶發(fā)生爭吵或損害消費(fèi)者利益
違反正常轉(zhuǎn)讓
挪用公款、盜竊、賭博、徇私舞弊不足以刑事處罰
無故尋釁滋事、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序
為這個問題犯下其他嚴(yán)重錯誤
。每個工人都可能犯下這種罪行，所以我們的法律也規(guī)定了這一點(diǎn)。讀了這篇文章后，很明顯，這是一項(xiàng)法律行為，雇主有這一制度和條例，并已由職工代表大會通過。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢魯巴的專業(yè)律師。com
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