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寧波
解決勞動爭議可以采用哪些程序
Q：解決勞動爭議可以采用哪些程序？答：當(dāng)工人和雇主之間發(fā)生勞動爭議時，可以通過以下程序解決：● 雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在雙方自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行?！?協(xié)調(diào)程序。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，雙方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！?仲裁程序。農(nóng)民工和用人單位可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！?法庭程序。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。當(dāng)用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)侵犯勞動者合法權(quán)益時，勞動者可以向勞動保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)舉報(bào)、投訴。勞動者認(rèn)為勞動保障行政部門的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟
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