[a>案件名稱]

員工停薪不合格

當(dāng)事人

申請(qǐng)人：周某，XX商城實(shí)業(yè)有限公司原員工

委托代理人：肖某，XX律師事務(wù)所律師

，XX律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：XX商城實(shí)業(yè)有限公司

法定代表人：XX商城實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理委托代理人李XX：XX律師事務(wù)所律師李XX

“訴因”

工資福利糾紛

2000年，申請(qǐng)人調(diào)任被申請(qǐng)人倉(cāng)庫(kù)管理員。2001年8月，被申請(qǐng)人進(jìn)行了重組，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署了《XX購(gòu)物中心員工身份置換協(xié)議》。解除勞動(dòng)關(guān)系后，他們成為被申請(qǐng)人的股東，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被申請(qǐng)人承諾為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)并簽訂勞動(dòng)合同。之后，申請(qǐng)人仍在原崗位工作，但被申請(qǐng)人未按承諾簽訂勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。2003年8月，由于申請(qǐng)人的職位被取消，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人安排另一份工作。申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人為其安排合適的工作，并賠償申請(qǐng)人的工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)

“聽證會(huì)和身份證明”

申請(qǐng)人周某在2001年8月之前在XX商場(chǎng)擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員。2001年8月參與企業(yè)改制，與被申請(qǐng)人簽訂《XX商城員工身份置換協(xié)議》，終止勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人成為被申請(qǐng)人的股東之一，并獲得補(bǔ)償和自投股份。被申請(qǐng)人承諾繼續(xù)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。重組后，倉(cāng)庫(kù)移交給XX商業(yè)廣場(chǎng)有限公司。申請(qǐng)人于2001年9月至2003年8月繼續(xù)擔(dān)任該單位的原倉(cāng)庫(kù)管理員。2003年8月，由于倉(cāng)庫(kù)被拆除，被申請(qǐng)人終止了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，沒有安排工作，也沒有支付賠償。根據(jù)XX工商行政管理局的調(diào)查，被申請(qǐng)人的法定代表人在2003年12月之前也是XX商業(yè)廣場(chǎng)有限公司的法定代表人。申請(qǐng)人在2003年8月停止工作前的平均月薪為700元

“投訴意見”

申請(qǐng)人聲稱，申請(qǐng)人于1982年加入該工作，于2000年轉(zhuǎn)給被告，并于2001年擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員。8月，被告進(jìn)行了重組。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂《XX商城員工身份置換協(xié)議》，終止勞動(dòng)關(guān)系，有償入股，成為被申請(qǐng)人股東。被申請(qǐng)人同意為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保障基金，并簽署了雇傭合同。申請(qǐng)人于2001年9月至2003年8月在原崗位工作，但被申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2003年8月，由于申請(qǐng)人的職位被取消，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人安排另一份工作。申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人重新安排合適的工作，補(bǔ)償申請(qǐng)人的工資并補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)

“回復(fù)意見”

申請(qǐng)人已與其簽訂XX商城員工身份置換協(xié)議，勞動(dòng)關(guān)系已終止。申請(qǐng)人有償持有新成立的被申請(qǐng)人的股份，是被申請(qǐng)人的股東之一。申請(qǐng)人于2001年9月至2002年9月在XX商業(yè)廣場(chǎng)擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員。2002年10月至2003年10月，他受雇于XX公司，繼續(xù)擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員。由于倉(cāng)庫(kù)被拆除，2003年10月之后沒有安排其他工作。被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人形成事實(shí)上的關(guān)系，也不同意支付等待工資和安排工作。仲裁庭認(rèn)為，被申請(qǐng)人同意為申請(qǐng)人補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)依法予以支持。重組后，申請(qǐng)人繼續(xù)擔(dān)任原職位的倉(cāng)庫(kù)管理員。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)，被申請(qǐng)人未與其簽訂勞動(dòng)合同，不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人安排工作，理由是他在被申請(qǐng)人中具有股東身份。沒有法律依據(jù)，仲裁庭也不支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第七十二條、《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞辦發(fā)[1994]481號(hào)）第九條，申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人終止勞動(dòng)關(guān)系