《工傷保險條例》規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的;(2) 在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準備工作或最后工作時因事故受傷;(3) 在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;(4) 患有職業(yè)病;(5) 因工負傷或者因事故下落不明的;(6) 在上下班途中因機動車事故受傷;(7) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。與原《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二章第八條第九款的規(guī)定相比,《2004年工傷保險條例》規(guī)定“在規(guī)定的時間和必要的通勤路線內(nèi),發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的道路交通機動車事故”,取消了規(guī)定的通勤時間和必要的通勤路線以及無本人責任或非本人主要責任的兩個條件,擴大了工傷的適用范圍,減輕了受傷員工的舉證責任。新《工傷保險條例》第64條規(guī)定,本條例自2004年1月1日起施行。本規(guī)定施行前,因事故受傷或者患職業(yè)病的職工未完成工傷鑒定的,按照本規(guī)定執(zhí)行。
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