《勞動(dòng)法》第四十二條有下列情形之一的，不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

（一）自然災(zāi)害、事故或者其他原因危及生命的，工人的健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急治療

（2）生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路和公共設(shè)施故障，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

有關(guān)知識(shí)：

國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格禁止企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資的通知規(guī)定，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間：

不得中斷工作在法定節(jié)假日和公眾假期期間，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或運(yùn)行

在法定節(jié)假日或公眾假期停工期間，必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)

由于生產(chǎn)設(shè)備臨時(shí)故障，需要進(jìn)行緊急維修，交通線路和公共設(shè)施

由于嚴(yán)重的自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，人民的安全健康和國(guó)有資產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅，需要救援

以完成國(guó)防的緊急生產(chǎn)任務(wù)或上級(jí)安排的國(guó)家計(jì)劃外的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)和供銷企業(yè)在旺季采購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品的緊急任務(wù)

在上述任何情況下，可以不受限制地延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按照規(guī)定支付加班費(fèi)。除上述規(guī)定外，未經(jīng)員工同意擅自延長(zhǎng)工作時(shí)間，是違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的，有下列情形之一的，我們應(yīng)承擔(dān)《勞動(dòng)法》規(guī)定的加班費(fèi)責(zé)任：，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資和報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其工資150%的工資和報(bào)酬；（二）安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，（3）如果工人被安排在法定假日工作，他們將獲得不低于工資300%的工資。

通過上述介紹，我相信大家都理解延長(zhǎng)工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。如果您有任何其他法律問題或?qū)嶋H情況更復(fù)雜，您可以在我們的法律霸凌平臺(tái)上聯(lián)系律師進(jìn)行法律咨詢