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寧波
工傷需要什么補(bǔ)償
第三十三條職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在暫停和保留工資期間，原工資和福利不變，由單位按月支付
停工工資保留期一般不超過12個(gè)月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。受傷工人被評定為殘疾等級后，應(yīng)暫停原治療，并按照本章相關(guān)規(guī)定享受殘疾治療。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間不能自理的工傷職工需要護(hù)理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
，第三十七條職工因工傷傷殘被認(rèn)定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級傷殘為11個(gè)月的個(gè)人工資，9級傷殘為9個(gè)月的個(gè)人工資，10級傷殘為7個(gè)月的個(gè)人工資
（II）如果勞動(dòng)和雇傭合同到期，或員工本人提出終止勞動(dòng)和雇傭合同，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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