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哪些情況應(yīng)被視為工傷？
視為工傷，即視為工傷。工傷的初衷是因工作原因遭受意外傷害或職業(yè)病，而《工傷保險條例》規(guī)定，一些非因工作原因造成的傷亡也享受工傷待遇，即被視為工傷。員工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時間和崗位內(nèi)48小時內(nèi)因突發(fā)疾病致殘或者經(jīng)搶救無效。（2） 在維護國家利益和公共利益的救援、救災(zāi)等活動中受傷的；符合上述兩種情況之一的員工享受工傷保險福利。（3） 這名雇員最初在軍隊服役，在執(zhí)勤時受傷致殘。已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)；享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險福利
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簡介:
黃凌峰律師、國家二級人力資源管理師、具有會計資質(zhì)。現(xiàn)就職于福建合倫律師事務(wù)所。福州市律師協(xié)會會員，福建省人力資源管理師協(xié)會會員。福州市鼓樓區(qū)新階聯(lián)理事。黃凌峰律師自從業(yè)以來，始終秉持著恪盡職守的工作態(tài)度和一絲不茍的敬業(yè)精神，承辦各類民商事糾紛案件數(shù)百起，務(wù)實高效地維護了委托人的正當(dāng)權(quán)益
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