法院審理勞動爭議案件的程序是什么

提起和受理

原告向法院提起訴訟時，應(yīng)當(dāng)提交起訴書及相關(guān)證據(jù)材料，并根據(jù)被告人數(shù)提交起訴書和證據(jù)副本。經(jīng)審查，符合驗(yàn)收條件的，應(yīng)當(dāng)立即驗(yàn)收，并辦理相關(guān)備案手續(xù)。不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)向原告送達(dá)駁回裁定書。

庭前準(zhǔn)備

法院應(yīng)當(dāng)送達(dá)起訴書副本、答辯通知書、訴訟權(quán)利義務(wù)通知書，在受理案件后五天內(nèi)向被告發(fā)出證明通知和法庭傳票。被告應(yīng)訴后，向原告送達(dá)了法庭傳票。法院在依法傳喚雙方當(dāng)事人的同時，應(yīng)當(dāng)做好聽證的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如通知必須參加共同訴訟的當(dāng)事人、調(diào)查必要的證據(jù)、通知當(dāng)事人合議庭組成人員、主持審前證據(jù)交換等，當(dāng)您或您所在單位被起訴時，為了保護(hù)您的合法權(quán)益，您或您所在單位應(yīng)當(dāng)依法應(yīng)訴，并在接到投訴之日起15日內(nèi)向人民法院提交答辯狀和復(fù)印件，并在法院指定的舉證期限內(nèi)提交有關(guān)證據(jù)。第二，根據(jù)人民法院的傳票，做好出庭、按時參加審判的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。開庭時，書記員應(yīng)當(dāng)首先宣布法庭紀(jì)律，法官應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)事人的出庭情況，詢問當(dāng)事人是否申請回避。法庭開庭分為法庭調(diào)查、法庭辯論、法庭調(diào)解或判決。法庭調(diào)查主要是在法官的指導(dǎo)下查明案件事實(shí)。雙方應(yīng)在此階段提供充分的證據(jù)和質(zhì)證。法庭調(diào)查結(jié)束后，法官根據(jù)案件情況總結(jié)了案件重點(diǎn)，審判進(jìn)入辯論階段。在辯論階段，當(dāng)事人可以圍繞案件焦點(diǎn)闡述自己的觀點(diǎn)，充分行使辯護(hù)權(quán)。法庭辯論結(jié)束后，在法官主持下，雙方可以自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議不能達(dá)成的，法官一般應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭判決。案情復(fù)雜，不宜當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)定期宣判。

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