為什么同事屬于豬！我最喜歡豬的人

她一進(jìn)入公司，就發(fā)現(xiàn)所有的同事都是豬

從事產(chǎn)品開發(fā)的胡小姐不久前申請(qǐng)了上海一家外貿(mào)公司的工作。當(dāng)她去面試時(shí)，胡小姐發(fā)現(xiàn)公司的位置和環(huán)境都很好，她覺得公司的整體實(shí)力很強(qiáng)?？纯床稍L她的人，更多的是高級(jí)人才，比如碩士歸國(guó)生，這讓胡小姐既高興又擔(dān)心，“公司很好，崗位待遇肯定不錯(cuò)。這么好的公司會(huì)需要我嗎？”胡小姐沒有信心。申請(qǐng)這份工作后，她可能會(huì)死，所以她并不認(rèn)真，打算去另一家公司工作

但面試幾天后，胡小姐意外接到公司老板的電話，通知她來上班，這讓胡小姐大吃一驚

“我在面試中表現(xiàn)不好，我很驚訝能夠申請(qǐng)。這家公司似乎規(guī)模很大。如何通知新人上班需要老板親自打電話?！焙〗銓?duì)事情的真實(shí)性有點(diǎn)懷疑。考慮到她現(xiàn)在有了一份工作，她輕而易舉地放棄了，并說她在做出決定之前需要考慮一下。沒想到，幾天后，公司老板又打電話來了。他的態(tài)度非常友好，并承諾會(huì)受到良好的待遇，這讓胡小姐非常激動(dòng)

胡小姐帶著一種嘗試的態(tài)度來到了公司。經(jīng)過一個(gè)月的試用期后，她工作得更愉快了，老板答應(yīng)的待遇一個(gè)接一個(gè)地兌現(xiàn)了。一天，胡小姐忍不住好奇，向老板提出了自己當(dāng)時(shí)的問題?！霸诤蜻x人中，我真的不是最好的。為什么我會(huì)得到老板的青睞？”

出乎意料的是，老板神秘地笑了：“你沒發(fā)現(xiàn)我們公司的所有同事都和你共用一個(gè)牌子嗎？”肖虎回憶說，同一辦公室的兩位同事和他一樣大，而另一位稍大一點(diǎn)，只比他大一圈。“我白手起家創(chuàng)辦了這家公司。當(dāng)時(shí)，一位大師告訴我，屬于豬的人最受歡迎。正是因?yàn)槟愕拇嬖?，公司的生意越來越好。?/p>

應(yīng)用時(shí)，星座會(huì)被消除。

這不是巧合。最近正在找工作的王小姐告訴記者，不久前，她因星座原因被一家咖啡館拒絕了

“我的朋友介紹我在一家熟人開的咖啡館里找到一份工作。環(huán)境很好。我正在招聘一名服務(wù)員，所以我申請(qǐng)了這份工作。當(dāng)時(shí)，我的老板是一位年輕的美女。起初，我和老板聊得很開心。后來，她突然問我是什么星座，所以我說了實(shí)話。我出生在六月，雙子座。結(jié)果，老板的臉色突然變了。后來，我沒有我什么也沒說，工作自然就結(jié)束了?！巴跣〗慊厝r(shí)很困惑。她不知道老板哪里不滿意。

”過了一會(huì)兒，介紹我的朋友告訴我，老板最近剛和他的男朋友分手，因?yàn)樗哪信笥炎鞅?，而這個(gè)男朋友是雙子座的?！斑@個(gè)原因讓王小姐又哭又笑

事實(shí)上，類似的事情并不是獨(dú)一無二的。蘇州有一家小店，曾經(jīng)在一張紅紙和一張黑布告上寫著：首先招聘主要員工，水瓶座、處女座、摩羯座、金牛座和雙子座。白羊座、雙魚座不打擾。星座、血型、黃道帶等都被用作一些招聘的門檻這些被拒絕的理由已經(jīng)足夠令人震驚了?！澳銥槭裁床幌胍?？”“因?yàn)槟阈张幔　盿> 哈爾濱的裴小姐多次被拒絕。她說：“有一次我打電話問為什么其中一家企業(yè)不雇傭我。另一方含糊其辭地告訴我，因?yàn)樗麄兪卿N售企業(yè)，他們擔(dān)心我的姓氏會(huì)切斷他們的財(cái)富?！?/p>

“你的八個(gè)字與公司的財(cái)務(wù)狀況相沖突”

一位求職者肖燕在溫州的一家企業(yè)應(yīng)聘。在采訪中，公司對(duì)小燕非常滿意，但最后詢問了他的農(nóng)歷生日和出生時(shí)間。第二天，公司稱小燕的“生日八字”與公司的財(cái)富背道而馳，所以他沒能被錄用

“你可以接受小學(xué)教育，但你必須時(shí)尚”

重慶一家房地產(chǎn)公司的招聘通知上有這樣一句話：“如果你是男人，即使你有小學(xué)文憑，我們也不介意，但你必須時(shí)尚……”王先生不敢去參加采訪，因?yàn)樗J(rèn)為自己的教育程度足夠高，但他不夠時(shí)尚

專家意見

根據(jù)星座和星座來選擇人是不科學(xué)的，這也違反了勞動(dòng)法

盧巴的記者。com在互聯(lián)網(wǎng)上輸入了“招聘”和“生肖”等關(guān)鍵詞，發(fā)現(xiàn)許多地區(qū)的企業(yè)使用生肖作為招聘限制。一些公司還指出，由于下屬房地產(chǎn)注重風(fēng)水，他們對(duì)從業(yè)人員的生肖有具體要求，或者員工的星座不能與公司負(fù)責(zé)人的星座相沖突

一個(gè)新創(chuàng)造的詞也像野火一樣傳播開來——“十二星座招聘”指的是一些雇主根據(jù)十二星座的命運(yùn)進(jìn)行招聘的行為，即，用星座組合來決定人才的選擇

“完全根據(jù)星座和星座來判斷一個(gè)人是不科學(xué)和絕對(duì)的。”飛行員人才技術(shù)總監(jiān)朱翔在接受魯巴采訪時(shí)說。Com表示，在招聘時(shí)，公司會(huì)考慮員工與公司企業(yè)文化（包括領(lǐng)導(dǎo)者）之間的匹配程度。這是一種進(jìn)步，比如價(jià)值觀是否相似，個(gè)性是否可以整合。這些因素對(duì)一個(gè)人能否在公司充分發(fā)揮自己的才能非常重要，但影響這些因素的因素更多是個(gè)性和背景，而不是星座和星座一位律師告訴記者，根據(jù)企業(yè)不同的崗位需求，用人單位可以根據(jù)“崗位”而有所不同，并在招聘員工時(shí)提出了一些特殊要求。然而，這顯然是不公平的，并涉嫌對(duì)其他申請(qǐng)人進(jìn)行歧視，這違反了勞動(dòng)法的精神。這不僅對(duì)求職者不公平，而且不利于企業(yè)吸納人才和自身發(fā)展。

相關(guān)法律知識(shí)：

勞動(dòng)法第3條：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息和休假的權(quán)利，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利

第十二條勞動(dòng)者在就業(yè)中不得因國(guó)籍、種族、性別和宗教信仰而受到歧視