如何計(jì)算工傷期間的工資
案例咨詢
我在單位受了工傷。過去,我的月薪大約是2500元。休養(yǎng)期間,該單位每月僅支付800元。我想知道如何計(jì)算休養(yǎng)期間的工資律師回答:如果你在工作中受傷,這是工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,在暫停和保留工資期間,原工資和福利保持不變。如果傷情特別嚴(yán)重,需要由勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn),但傷情恢復(fù)的時(shí)間不得超過12個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn):原工資和福利待遇不變,由單位按月發(fā)放。要求:停工工資保留期一般不超過12個(gè)月;遇重傷或特殊情況,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,可以適當(dāng)延長,但延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證書和各地停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定確定,我對(duì)工傷工資做了一些了解和安排。你可以仔細(xì)閱讀這篇文章,結(jié)合自己的實(shí)際情況做出明智的決定和處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問題,你可以來魯巴。com和專業(yè)律師將為您解答,這將完美解決您的問題
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簡介:
彭功平,男。1999-2005年,在政法系統(tǒng)工作,2005年至今為專職律師,湖北金雅律師事務(wù)所主任律師。自2005年開始從事專職律師工作。原任職于武漢市公安局,在其任職期間已對(duì)刑事辯護(hù)進(jìn)行過系統(tǒng)化的研究。由于多年的警察工作經(jīng)歷和職業(yè)律師的辦案經(jīng)驗(yàn),在對(duì)無罪辯護(hù)方面有著獨(dú)特的見解,多次為被告人成功無罪辯護(hù),在多年的辦案經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出了一套專業(yè)處理刑事案件的流程。
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