參考意見:以下涉及社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭議案件的范圍:一是用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),勞動(dòng)者要求辦理的;二是用人單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金,勞動(dòng)者要求繳納的;三是用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)期限的糾紛。因此勞動(dòng)者與用人單位之間因辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、繳納保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生爭議的,人民法院不予受理。
勞動(dòng)爭議司法解釋(三)第一條規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位為理由向用人單位索賠的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法彌補(bǔ),致使其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的;(二)勞動(dòng)者與個(gè)體工商戶、未辦理工商登記的用人單位之間是否存在勞動(dòng)爭議?《勞動(dòng)合同法》參考意見:《勞動(dòng)爭議司法解釋(二)》第九條是否規(guī)定,勞動(dòng)者與個(gè)體工商戶之間的勞動(dòng)爭議訴訟,以營業(yè)執(zhí)照上登記的名稱為當(dāng)事人,但應(yīng)同時(shí)注明名稱所有人的自然情況;《司法解釋》第七條第五款規(guī)定,個(gè)體工匠、幫工、學(xué)徒之間的糾紛不屬于勞動(dòng)爭議。因此,在審理涉及個(gè)體經(jīng)營者的相關(guān)糾紛時(shí),首先要注意該糾紛是否屬于勞動(dòng)爭議案件。傾向性意見認(rèn)為,如果個(gè)體工商戶是未經(jīng)工商登記的個(gè)體工商戶,則該爭議不應(yīng)被定義為勞動(dòng)爭議。如果相關(guān)爭議屬于勞動(dòng)爭議,適用《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。
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