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寧波
農(nóng)民工如何索要工資？
農(nóng)民工如何索要工資
陸霸律師的回答：根據(jù)法律規(guī)定，建筑公司不得將其承擔(dān)的工程外包或轉(zhuǎn)包給沒有就業(yè)主體的自然人。建筑公司在本案中的做法是非法的。法律規(guī)定為：《關(guān)于建立勞動關(guān)系的通知》第四條建筑業(yè)、礦山企業(yè)和其他用人單位將項目（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人。對該組織或自然人招用的勞動者，具有就業(yè)主體資格的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)就業(yè)主體責(zé)任。也就是說，盡管張先生直接受雇于李老板，但廊坊的建筑公司作為具有雇傭主體資格的用人單位，應(yīng)承擔(dān)張先生的雇傭責(zé)任，包括支付工資的義務(wù)。因此，張先生可以向建筑公司索要工資。如果沒有結(jié)果，他可以通過勞動仲裁
張先生的咨詢：我是農(nóng)民工。2011年初，我被一位同胞介紹到廊坊的一個建筑工地工作。我被一位姓李的老板專門雇用了。李老板口頭承諾，從年初到7月，我的工資是每天120元，但李老板只給了我兩個月的工資，其余的在項目完成后的7月底支付，但他直到8月才給我工資，直到現(xiàn)在，人們都找不到，電話也沒了。據(jù)我和同事說，李老板承擔(dān)的項目是由廊坊的一家建筑公司承包給他的。我現(xiàn)在有辦法拿回我的工資嗎律師建議張先生的工資索賠有法律依據(jù)，但張先生必須收集在公司工地工作的證據(jù)，也就是說，必須有與公司實際勞動關(guān)系的證據(jù)。如果沒有證據(jù)且公司不承認(rèn)與張先生的勞動關(guān)系，張先生很可能面臨敗訴的法律后果。建議職工在工作中注意收集證據(jù)，如勞動關(guān)系證據(jù)、加班證據(jù)、單位違法情況證據(jù)等。有充分證據(jù)的，當(dāng)事人的主張可以得到法律的支持
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