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寧波
公司允許員工簽署單一協(xié)議是否違法
公司允許員工簽署單一協(xié)議是否違法？
雇主與工人簽訂單一協(xié)議是非法的。
法律依據(jù)：《婚姻法》第3條規(guī)定：“禁止包辦婚姻、買賣婚姻和其他妨礙婚姻自由的行為。
勞動(dòng)合同法第26條<下列勞動(dòng)合同無效或部分無效：
（一）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者權(quán)利；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，因勞動(dòng)合同無效或者部分無效發(fā)生爭(zhēng)議的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動(dòng)條件的；
（二）嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度；勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的，或者經(jīng)本單位提出后拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫或者乘人之危訂立或者變更勞動(dòng)合同的，（六）依法追究刑事責(zé)任。
勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償
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