《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)則》第18條規(guī)定，如果爭(zhēng)議解決涉及本規(guī)則未規(guī)定的證據(jù)形式、提交證據(jù)、交換證據(jù)、質(zhì)證和鑒定等事項(xiàng)，勞動(dòng)仲裁的舉證期限是多長(zhǎng)，第十九條仲裁期間包括法定期間和仲裁委員會(huì)指定的期間。本規(guī)則未規(guī)定仲裁期間的計(jì)算方法的，可以參照《民事訴訟證據(jù)規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，仲裁委員會(huì)可以參照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》關(guān)于民事訴訟仲裁期間計(jì)算的有關(guān)規(guī)定，第三十三條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)在送達(dá)《受理通知書(shū)》和《答辯通知書(shū)》的同時(shí)，向當(dāng)事人送達(dá)證明通知書(shū)。舉證通知書(shū)應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任分配的原則和要求，可以向人民法院申請(qǐng)調(diào)查取證的情況，人民法院根據(jù)案件情況規(guī)定的舉證期限，逾期提供證據(jù)的法律后果當(dāng)事人可以協(xié)商一致，由人民法院批準(zhǔn)舉證期限。人民法院規(guī)定舉證期限的，舉證期限不得少于三十日，第三十四條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料。當(dāng)事人未在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)的，視為放棄舉證權(quán)利。人民法院對(duì)當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交的證據(jù)材料不予組織質(zhì)證。第三十六條當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提交，但當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提起反訴的，另一方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外，在舉證期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)延長(zhǎng)舉證期限，經(jīng)人民法院許可，可以適當(dāng)延長(zhǎng)舉證期限。當(dāng)事人在延長(zhǎng)的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料仍有困難的，可以再次申請(qǐng)延長(zhǎng)，仲裁法沒(méi)有規(guī)定的，由人民法院根據(jù)舉證期限決定是否準(zhǔn)予延長(zhǎng)，適用民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定。仲裁委員會(huì)要求承擔(dān)舉證責(zé)任的一方補(bǔ)充有關(guān)證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)規(guī)定的期限內(nèi)提供，但不受前款規(guī)定的舉證期限的限制。我希望以上信息對(duì)你有所幫助。如果你的情況更復(fù)雜，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

引文法條款：