2001年12月，最高人民法院共發(fā)布了83條《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《證據(jù)規(guī)定》），極大地豐富了《證據(jù)規(guī)則》，對(duì)公民參與訴訟或法官審理案件具有特殊意義。在這些規(guī)定中，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)特別注意以下幾個(gè)方面：（一）舉證責(zé)任的后果。舉證責(zé)任是指當(dāng)事人在訴訟中證明自己的主張，并在其主張最終無(wú)法證明時(shí)承擔(dān)不利的法律后果。證據(jù)規(guī)則中明確規(guī)定了不提供證據(jù)的后果：“沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果。”同時(shí)還規(guī)定，由于不能判斷證據(jù)的證明力，致使?fàn)幾h事實(shí)難以確定的，由人民法院按照舉證責(zé)任分配規(guī)則判決。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證問(wèn)題上，《解釋》免除了勞動(dòng)者的部分舉證責(zé)任，并規(guī)定：“因用人單位決定解雇、免職、辭退、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算工作年限等引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！?/p>

（二）舉證時(shí)限制度

在訴訟的各個(gè)階段，由于在過(guò)去實(shí)施了很長(zhǎng)時(shí)間，導(dǎo)致訴訟程序的穩(wěn)定性缺乏應(yīng)有的保障，新的證據(jù)規(guī)定明確規(guī)定了舉證的限制。人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件情況確定舉證期限。舉證期限不得少于三十日。舉證期限也可以由當(dāng)事人協(xié)商確定，并在收到案件受理通知書(shū)和答辯通知書(shū)的次日起經(jīng)法院批準(zhǔn)。人民法院應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明證明的條件和法律后果，督促當(dāng)事人在合理期限內(nèi)積極、全面、正確、誠(chéng)實(shí)地完成證明的條件和法律后果，督促當(dāng)事人在合理期限內(nèi)積極、全面、正確、誠(chéng)實(shí)地完成證明。對(duì)于逾期證明，法院不組織質(zhì)證，即不能作為終審判決的依據(jù)，逾期證明提供的證據(jù)不能作為推翻原判決的新證據(jù)。舉證期限內(nèi)難以提交證據(jù)材料的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，由法院作出決定。

（三）證據(jù)交換制度

當(dāng)事人在開(kāi)庭前交換證據(jù)。證據(jù)交換可以由當(dāng)事人申請(qǐng)，也可以由法院依職權(quán)決定。證據(jù)交換的主持人是法官

（四）界定了非法取證的范圍

<證據(jù)規(guī)則明確規(guī)定，“通過(guò)侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定獲取的證據(jù)，不得作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)”，并限制了“非法”的范圍。未經(jīng)通知的電視訪問(wèn)、私人錄音和錄像不一定是非法證據(jù)。只有通過(guò)侵犯他人隱私等非法手段獲取的證據(jù)，國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密是非法證據(jù)

（五）被告的辯護(hù)義務(wù)

《證據(jù)規(guī)定》規(guī)定，“被告應(yīng)當(dāng)在辯護(hù)期滿前提交書(shū)面辯護(hù)，說(shuō)明其對(duì)原告主張的意見(jiàn)以及所依據(jù)的事實(shí)和理由”，很明顯，如果被告不回復(fù)，不向法院提供相關(guān)證據(jù)，他將承擔(dān)不利的訴訟后果，從而改變了以往司法實(shí)踐中將辯護(hù)視為當(dāng)事人權(quán)利的做法

以上是這一小系列證據(jù)的相關(guān)內(nèi)容。我希望這對(duì)你有幫助