在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇主扣除工資是否違法
中國勞動法第50條規(guī)定，不得無故扣減或拖欠勞動者工資?？郯l(fā)勞動者工資是指用人單位違反法律規(guī)定或者違反勞動合同、集體合同規(guī)定，無正當理由扣減勞動者工資報酬的行為。除法定扣繳工資外，用人單位不得無故扣減或者拖欠勞動者的工資，否則應當承擔相應的法律后果。
一般來說，有下列情形之一的，用人單位可以扣繳勞動者的工資：用人單位代扣代繳的個人所得稅；用人單位代扣代繳、勞動者個人承擔的各項社會保險費用；贍養(yǎng)費、贍養(yǎng)費以及法庭判決和命令中要求扣留的贍養(yǎng)費；法律、法規(guī)規(guī)定可以從職工工資中扣除的其他費用。不屬于上述情形的，用人單位不得按照《勞動法》的有關規(guī)定扣發(fā)勞動者的工資，有下列情形之一的，用人單位可以減少勞動者的工資：
（1）國家法律、法規(guī)明確規(guī)定的?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，用人單位可以代扣代繳勞動者應繳納的個人所得稅。（2）依法簽訂的勞動合同有明確規(guī)定。如果雙方在合同中約定，員工只能享受病假工資，在這種情況下，工資可以減少。（3）用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的工廠規(guī)章制度中有明確規(guī)定。經(jīng)職工代表大會批準的《工廠條例》規(guī)定，勞動者違反勞動紀律的，可以處以罰款（但不超過國家規(guī)定的扣除標準）
（4）企業(yè)的工資總額與經(jīng)濟利益有關。當經(jīng)濟效益下降時，工資必須下降（但支付給工人的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）
（5）由于工人的事假等原因，工資應相應降低，該法對用人單位扣減勞動者工資的數(shù)額作出了限制性規(guī)定：用人單位對勞動者違紀罰款的數(shù)額一般不超過其月工資標準的20%；因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要求勞動者賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失賠償金可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除額不得超過勞動者當月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的，按照最低工資標準支付。
用人單位扣除工資違反規(guī)定，影響自身權益的。你可以來盧巴。com找律師為自己提供有利的計劃
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同不兌現(xiàn)可廢除嗎
2020-11-28回收廢機動車拆解造成環(huán)境污染怎么辦
2021-02-24法律對大學生實習期工資有規(guī)定嗎
2021-02-14借法人資金需要寫借款協(xié)議嗎
2021-03-18合同違約賠償標準最高是多少
2021-01-30買賣合同運輸?shù)竭_前誰承擔風險
2021-02-04監(jiān)護人被指定后能否變更
2021-03-21房屋征收補償決定送達后會發(fā)生什么
2021-01-14車禍面部傷殘賠償多少錢
2021-02-19企業(yè)作為擔保人擔保合同是否有效
2021-03-10小孩在商場受傷怎么理賠,有哪些相關規(guī)定
2021-01-05二手房中介應該要考慮哪些因素
2021-01-20勞動合同變更是什么,勞動合同變更有補償嗎
2021-03-02什么情形用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
2021-02-28離婚了簽署的借條有效嗎
2020-12-14交通肇事逃逸的保險公司怎么理賠
2021-02-01投保人解除人身保險合同返還保險費案
2021-03-12保險合同無效案例有什么規(guī)定
2020-12-17某保險公司訴袁某 廖某人身保險合同糾紛上訴案
2021-01-18寶馬車主告狀 法院判保險公司支付保險金
2020-11-26