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寧波
勞動爭議的具體范圍是什么
1、 勞動爭議的范圍根據(jù)中國《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動爭議的范圍為：
（一）因確認勞動關系而發(fā)生的爭議
（二）因訂立、履行、變更、，解除和終止勞動合同（3）因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭議（4）因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的爭議，（六）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議（七）勞動者與用人單位未簽訂書面勞動合同而形成勞動關系后發(fā)生的爭議（八）因追討?zhàn)B老金發(fā)生的爭議，職工退休后未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位的醫(yī)療費用、工傷保險待遇等社會保險
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議
勞動爭議案件法院調解書
×××省××市中級人民法院民事調解書
（20）××××綏中法民中字第46號××上訴人號
（原審被告人）：××物業(yè)管理有限公司。，住所：*市××區(qū)法定代表人：李××公司總經理
律師：陳××律師事務所律師被上訴人（原審原告）：周×。
委托代理人：陳××律師事務所律師
上訴人××物業(yè)管理有限公司及被上訴人××勞動爭議案，不服區(qū)人民法院*8市××（20）穗天民一處字第11××號民事判決向本院提起上訴請求：撤銷原判決，支持變更判決××物業(yè)管理有限公司的原上訴由被上訴人承擔，本案訴訟費用由被上訴人承擔。
案由：勞動爭議由本院調解，雙方自愿達成如下調解協(xié)議：
<1××物業(yè)管理有限公司一次性向周-NV支付××××元（雙方支付）<2。周女放棄了其他觀點。一、二審案件受理費各××元，均由廣州物業(yè)管理有限公司××承擔4。調解后，雙方不再追究對方的責任。本調解協(xié)議由雙方簽署（20天）××年××月×（生效日期）
上述協(xié)議符合相關法律法規(guī)，并經法院確認
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