1、 起訴要件和內(nèi)容起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的主張、事實(shí)和理由；屬于人民法院受理的民事訴訟范圍，屬于被起訴人民法院管轄。<。申請(qǐng)延期、減免的，應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng)，并附特困證明或者其他材料。

當(dāng)事人必須按照法院的要求正確行使當(dāng)事人的權(quán)利。

II。舉證指南

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)詳細(xì)閱讀本院送達(dá)的民事訴訟案件的舉證通知，并按照本院的規(guī)定，向本院全面提供其認(rèn)為能夠證明自己主張或者反駁對(duì)方的證據(jù)材料

以下是幾起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證范圍指南：為您的訴訟提供參考（1）一般證明范圍、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決和送達(dá)日期。勞動(dòng)關(guān)系證明；如雙方簽訂的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系證明等。如果未簽訂勞動(dòng)合同，則應(yīng)提供工作的開始和結(jié)束日期以及雙方之間的相關(guān)證明或其他協(xié)議。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)當(dāng)提供居民身份證明；法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負(fù)責(zé)人身份證明。<。企業(yè)決定辭退、除名、辭退員工等的通知。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度受到處罰的，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的規(guī)章制度

3。員工違反法律法規(guī)的相關(guān)證據(jù)材料

4。員工的工資、獎(jiǎng)金和收入

5。涉及培訓(xùn)費(fèi)的，用人單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)、服務(wù)期限等

（三）勞動(dòng)報(bào)酬追索的證據(jù)內(nèi)容

提供勞動(dòng)起止日期、所欠勞動(dòng)報(bào)酬的具體金額等相關(guān)證據(jù)，etc（四）因勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的證明：

1。企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)證據(jù)。員工的工資和獎(jiǎng)金

3。工傷認(rèn)定、醫(yī)療費(fèi)用證明等

三、管轄

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所與其經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。com還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢