在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議解決的基本形式是什么
處理勞動爭議的基本形式是什么？仲裁程序的法律依據(jù)是國務(wù)院頒布的《中華人民共和國仲裁法》和原勞動部制定的《勞動爭議仲裁委員會處理規(guī)則》，《勞動法》規(guī)定的勞動爭議解決的基本形式是：
1當事人應(yīng)當協(xié)商解決。依法向調(diào)解委員會申請調(diào)解，向仲裁委員會申請仲裁。向人民法院提起訴訟
當事人自行協(xié)商解決糾紛，是當事人在沒有第三人的情況下，通過勞動關(guān)系相互理解、相互遷就的一種糾紛解決形式。這種形式簡單方便，省時省力，不傷感情，有利于團結(jié)。國家提倡和支持勞動爭議當事人通過協(xié)商解決爭議
相關(guān)知識：
勞動爭議的概念
勞動爭議一般指勞動關(guān)系雙方因法律實施而發(fā)生的爭議，法規(guī)或績效以及持有不同意見和要求的主體必須是合法的。目前，勞動爭議仲裁機構(gòu)只能受理用人單位與勞動者之間的勞動爭議。用人單位與公民之間的爭議不屬于受理范圍
政府機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位與與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者之間的勞動爭議，除雙方協(xié)商外，應(yīng)當受理
，勞動爭議的解決也可以通過勞動仲裁委員會的仲裁或法院的訴訟進行。這是勞動爭議解決的基本形式。我希望它能對每個人的生活有所幫助。感謝您閱讀《魯巴》編輯帶來的文章。通用域名格式。如果你還想更多地了解你的朋友。歡迎咨詢魯巴的專業(yè)律師。com
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
一地多證，誰能獲得使用權(quán)
2020-12-04域名商標的保護期限是多少年
2020-12-18偽造人事檔案如何處罰
2021-03-17老人有退休金能主張贍養(yǎng)費嗎
2020-12-31一審判決生效可以申請再審嗎
2021-02-01法院管轄的確定
2021-01-20孩子臉部在商場受傷誰負責
2020-11-09事實勞動關(guān)系認定的法律規(guī)定
2021-01-02新入職員工當月應(yīng)扣培訓費嗎
2021-01-07失職失責造成危害該怎么處罰
2021-02-23丈夫不工作掙錢能訴訟離婚嗎
2021-03-25申請設(shè)立保險公司應(yīng)提交哪些資料
2021-02-19詳解交通事故保險公司賠償費用問題
2020-11-26保險指定受益人可以是非直系親屬嗎
2020-12-10房屋財產(chǎn)保險費計算方式
2020-11-22企業(yè)參加的財產(chǎn)保險包括什么
2020-12-06保險代理人是否與保險公司構(gòu)成勞動關(guān)系
2021-03-03事故認定書不簽字保險理賠嗎
2021-03-22保險監(jiān)管的必要性是什么
2020-12-25保險人的概念
2021-01-07