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寧波
停工期間如何支付工資
停工期間如何支付工資
如果停工或停工是由用人單位自身原因造成的，則應(yīng)在節(jié)假日期間向員工支付工資
如果因非勞動(dòng)者原因停工或停工在工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資。超過一個(gè)工資支付周期，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理
法律依據(jù)
第十二條“用人單位因非勞動(dòng)者原因，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)停止工作或者停產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)超過一個(gè)工資支付周期的，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)者未按規(guī)定支付工資的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資ils提供正常勞動(dòng)力，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理
勞動(dòng)法第50條“工資按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人，不得無故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資”
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