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寧波
試用期內(nèi)員工的工資應該是多少
《勞動合同法》第20條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位同崗位最低工資或勞動合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地的最低工資標準。基本工資一般與最低工資相同。工資按21.75天計算，部分企業(yè)按當月實際出勤天數(shù)（含法定節(jié)假日天數(shù)）計算。例如，在2011年2月，如果有17個工作日、3個法定假日、1100個基本工資和10個實際出勤日，基本工資應為1100/（17+3）*10或1100/21.75*（10+3）。其他福利和工作津貼一般按30天計算，每次一天，或與基本工資相同。如果缺席，全勤獎將取消。如果你是全職工作，你不需要加、減、乘、除。直接全額工資+加班費-扣款是你應得的。如果沒有加班費，則無需增加，全額工資將直接扣除
保險類型：醫(yī)療保險、公積金、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險
養(yǎng)老保險：單位每月為您支付11%，為您支付8%
醫(yī)療保險：單位每月為您支付9%，個人支付2%加10元的大病計劃（大病計劃主要負責住院）
失業(yè)保險：單位每月為您支付2%，個人支付1%
工傷保險：單位每月為您支付0.5%，個人無需繳納生育保險：單位每月為您繳納0.8%，個人無需繳納住房公積金：單位每月為您繳納5%-20%，個人為個人繳納5%-20%（公司和個人只能選擇相同比例）
，我們可以知道，員工在試用期內(nèi)的工資不得低于勞動合同約定或同一崗位工資的80%，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如果您還有其他問題，請前往盧巴進行法律咨詢
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簡介:
石花，2019年取得《法律職業(yè)資格證書》，在校期間多次榮獲國家勵志獎學金、學校獎學金、三好學生等榮譽，法學理論功底深厚。2020年在公司擔任法務，期間為公司解決多項法律問題?，F(xiàn)執(zhí)業(yè)于榮獲“全國律師行業(yè)先進黨組織”、“貴州省優(yōu)秀律師事務所”、“貴陽市優(yōu)秀律師事務所”榮譽稱號的貴州馳宇律所事務所。執(zhí)業(yè)期間，辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件，取得良好的效果，積累了豐富的工作經(jīng)驗。擅長于合同糾紛、侵權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業(yè)務，對刑事辯護案件也深有研究。始終秉持“誠信執(zhí)業(yè)、追求卓越”的執(zhí)業(yè)理念，盡最大努力維護當事人的權(quán)益，為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)法律服務。
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