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寧波
法律中是否有相關(guān)規(guī)定要求工人為工傷支付精神損失費
1、 工傷待遇標準，也稱為工傷賠償標準，指用人單位的勞動者在未參加工傷保險期間遭受工傷的，依法應(yīng)當享有的工傷勞動者和死亡勞動者親屬的賠償項目和標準，用人單位應(yīng)當按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷保險的待遇標準是什么（一）交通費和住宿費。標準：本單位員工出差食品補貼標準。要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，受傷員工在總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款（二）醫(yī)療費用。要求：工傷治療所需費用按照《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務(wù)標準》執(zhí)行。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。注：如果用人單位未參加工傷保險，則無需到有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就診
（三）住院食品補貼
1。標準：本單位出差食品補貼標準的70%
2。要求：住院期間
3。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。注：單位沒有出差伙食補貼標準的，參照當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補貼標準
，因此，如果用人單位參加了工傷保險，則其要求職工工傷賠償不收取精神損失費是不合理的，員工因工負傷時，如果勞動保障行政部門確認該員工因工負傷或進行勞動能力評估，以下項目可從工傷保險基金中支付：
（1）工傷醫(yī)療費
（2）輔助設(shè)備配置費
（3）一次性傷殘津貼
（4）傷殘津貼
（5）生活護理費（6）喪葬津貼（7）職工撫恤金供養(yǎng)親屬（8）一次性死亡津貼（9）康復(fù)治療費用（10）工傷住院食品津貼、異地醫(yī)療交通費、住宿費、，etc
（11）工傷一次性醫(yī)療補助
（12）勞動能力鑒定費
閱讀上述內(nèi)容后，我們將知道，工人因工傷要求支付精神損失是不可接受的。公司不會接受，法律也沒有相關(guān)規(guī)定。工傷賠償項目包括醫(yī)療費、住宿費等，但不存在精神損失。如果您仍然對此感到困惑，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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