在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂勞動合同后我可以辭職嗎
1、 你能在簽訂勞動合同后辭職嗎?！秳趧?a href='http://m.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第37條規(guī)定，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以解除勞動合同。
根據(jù)上述法律規(guī)定，提前三十天書面通知用人單位可以解除勞動合同。
II。合同還沒有到期。你是否需要支付辭職違約金
現(xiàn)行勞動合同規(guī)定，工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（P） 如果雇主沒有簽署專業(yè)培訓協(xié)議，它可以提前支付員工專業(yè)服務的報酬，因此如果雇主沒有簽署專業(yè)培訓協(xié)議，它可以提前支付員工專業(yè)服務的報酬：
（II）如果工人違反服務期協(xié)議，承包商應根據(jù)協(xié)議向業(yè)主支付違約賠償金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。
（三）用人單位與勞動者約定服務期的，第二十三條用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定，為負有勞動合同義務的勞動者保守用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權方面的秘密。
保密，用人單位可以在勞動合同或《保密協(xié)議》中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同解除或終止后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)禁止協(xié)議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條除本法第二十二條、第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
本人簽訂勞動合同后可以辭職嗎？勞動合同簽訂后，辭職應按照《勞動法》和公司規(guī)定進行，以免因手續(xù)不合理而被公司扣減工資。如果你想在簽訂勞動合同后辭職，并且擔心支付違約金，如果你不知道具體內(nèi)容，你可以來律霸。com找律師咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司稅負怎么算的
2021-02-16律師函解除合同有效嗎
2021-02-16可以提出專利異議的理由
2020-11-09新工藝是否可以申請專利權
2021-03-07債務人提供房產(chǎn)抵押有期限嗎
2021-02-18怎么取保候審?取保候審的條件有哪些?
2021-03-02未成年人可成立特別累犯嗎
2021-02-16男女沒辦理結婚證該怎么離婚
2021-01-22聊騷能作為離婚的證據(jù)嗎
2021-01-09怎樣預防倉儲合同糾紛
2021-03-03工程嚴重延期是否可以不履行合同
2021-03-09保全債權是如何保全的
2021-02-08購房簽合同需要什么材料,購房合同丟了怎么辦
2021-01-10事業(yè)單位集資建房屬于什么性質(zhì)
2021-02-12職工崗位調(diào)動的前提和程序是什么
2021-03-26勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償呢
2021-02-12家庭自用汽車損失保險合同上市怎樣的
2021-01-28再保險公司可以經(jīng)營什么業(yè)務
2021-02-25團體人身意外傷害保險合同
2021-02-03貴州殘保金怎么計算
2020-11-25