收購不是一個(gè)法律術(shù)語。它建立在國有企業(yè)員工“終身制”的基礎(chǔ)上。它是企業(yè)與職工之間勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，企業(yè)向職工支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從性質(zhì)上講，與上述離職補(bǔ)償金類似，但由于與工齡掛鉤，二者有所不同。在司法實(shí)踐中，對服務(wù)報(bào)酬買斷的認(rèn)定眾說紛紜。有人認(rèn)為買斷服務(wù)費(fèi)應(yīng)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割。原因是我國實(shí)行夫妻法定財(cái)產(chǎn)制，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)一般歸夫妻所有。財(cái)產(chǎn)是夫妻共同財(cái)產(chǎn)還是婚后取得的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，是判斷夫妻共同財(cái)產(chǎn)的首要標(biāo)準(zhǔn)。因此，夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得的買斷款應(yīng)視為家庭共同生活費(fèi)，不具有個(gè)人依賴性，不能由夫妻單獨(dú)享有。另外，如果員工與企業(yè)解除合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，只與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對員工未來的就業(yè)產(chǎn)生任何影響。從這個(gè)角度來說，也應(yīng)該承認(rèn)它是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

基于上述觀點(diǎn)的分析，有三種觀點(diǎn)支持買斷工齡費(fèi)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割：一是取得時(shí)間在婚姻中；二是沒有具體的個(gè)人性質(zhì)；三是，它與買斷人未來的生活和工作無關(guān)，即否認(rèn)買斷人的工齡報(bào)酬性質(zhì)。第一種說法經(jīng)不起法律層面的推敲，法律也沒有明確規(guī)定婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)必須屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，取得財(cái)產(chǎn)的時(shí)間只是一個(gè)影響因素和重要影響因素，但事實(shí)并非如此絕不是決定性因素，否則婚姻法和司法解釋將不再需要羅列什么是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，什么是夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)的共同財(cái)產(chǎn)。針對第二種和第三種說法，我們首先應(yīng)該明確如何買斷工齡款。所謂企業(yè)“工齡買斷”，是指企業(yè)根據(jù)職工工齡給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，然后終止與職工的勞動(dòng)關(guān)系，不再給予職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的做法。這類企業(yè)通常是國有企業(yè)或事業(yè)單位買斷工齡報(bào)酬，報(bào)酬的計(jì)算方法是企業(yè)根據(jù)職工的工作年限，每滿一年支付一定數(shù)額的報(bào)酬，各地標(biāo)準(zhǔn)不一。由此可以看出，買斷金是根據(jù)職工以前工作年限來確定補(bǔ)償金額的，而買斷后，企業(yè)將不再承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)，因此從這兩個(gè)方面來看，買斷金與具體職工有著密切的關(guān)系，而且是對以后沒有社會(huì)保險(xiǎn)的職工的補(bǔ)償，所以夫妻有必要支持買斷金的說法，對于同一財(cái)產(chǎn)的第二種和第三種說法不成立。在當(dāng)前的司法實(shí)踐中，買斷款是一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)已成為共識。你知道嗎