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開(kāi)除、除名和開(kāi)除有什么區(qū)別
解雇、開(kāi)除和解雇有什么區(qū)別？
I.解雇、開(kāi)除和紀(jì)律解雇之間有什么相似之處？
辭退、開(kāi)除、違紀(jì)辭退的關(guān)系在于，都是用人單位對(duì)違紀(jì)員工的行政處罰方式。第二，開(kāi)除、開(kāi)除、違紀(jì)開(kāi)除有什么區(qū)別。
解雇是一種行政處罰，也是最嚴(yán)厲的處罰。處理限制為：內(nèi)部審核自確認(rèn)員工錯(cuò)誤之日起5個(gè)月內(nèi)完成。
開(kāi)除、撤職屬于行政處理，不屬于行政處罰。因此，對(duì)他們的審批沒(méi)有具體的規(guī)定，但原則上要求對(duì)犯錯(cuò)的員工要及時(shí)處理，不能無(wú)故拖延辦理時(shí)間。作為刑罰手段，其適用對(duì)象和適用條件各不相同。
開(kāi)除處分適用于嚴(yán)重違法違紀(jì)的職工，主要包括以下情形：①被判處有期徒刑的；②第二次被勞動(dòng)教養(yǎng)剝奪城市戶籍的；③ 留人觀察期間表現(xiàn)不好的；④有《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條所列七種錯(cuò)誤行為之一的，情節(jié)嚴(yán)重的。
退職僅適用于經(jīng)常無(wú)故曠工、教育后未發(fā)生變化、連續(xù)曠工15天以上、一年曠工30天以上（按自然年度計(jì)算）的員工。
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