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如何解決公務員錄用公示期間的舉報問題

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 3805人看過

公務員錄用公示期間舉報如何處理

如果是在公示期間舉報,要看具體問題。考試條件不符合要求的,招錄機關可以取消公務員錄用資格。

1。如果舉報內容屬實,且舉報內容符合公務員錄用標準,人事局不予承認。

2。問題嚴重的,五年內不得參加公開招聘。

3。涉嫌違法的,移送公安機關處理。招錄公務員的程序包括:

①發(fā)出錄用通知書;

②報名和資格考試;

②筆試和面試考試;

③報名機關根據考試情況確定人選結果并對應聘者進行復試、考察和體檢;

⑤招錄機關根據考試結果、考察結果和體檢結果,提出并公布擬錄用人選名單;

⑥公示期滿后,中央招考機關應當將候選人名單報中央公務員主管部門備案,地方各級招錄機關將候選人名單報省、市設區(qū)公務員主管部門批準;(七)試用和培訓,新錄用公務員試用期為一年。試用期滿符合條件的,給予任職,不符合條件的,予以辭退。特殊職位公務員錄用程序。經省級以上公務員行政主管部門批準,可以簡化特殊崗位公務員錄用程序或者采取其他考核辦法。

2。報考公務員的條件是:(一)具有中華人民共和國國籍;(二)年滿十八周歲;(三)擁護中華人民共和國憲法;(四)品行良好;(5) (六)具有符合本崗位要求的文化程度和工作能力;(七)法律規(guī)定的其他條件。

公務員除具備上述條件外,還應具備省級以上公務員行政主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的任職資格。

事實上,從以上分析,我們可以看出,我國對公務員的錄用是比較嚴格的。如果在公務員錄用公示期間被舉報,如果認為自己沒有過錯,可以聯系律師維權。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎

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