1、 是否申請工傷交通事故全責(zé)?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故的;(2) 在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時發(fā)生事故受傷的;
(三)在工作時間內(nèi)和工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的;(四)患職業(yè)?。唬ㄎ澹┮蚬へ?fù)傷、失蹤;(六)在上下班途中,因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故負(fù)傷的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(1) 用人單位應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定:勞動者因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,這是它的法定義務(wù)。
(2)受傷職工或其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定:用人單位逾期不申請工傷認(rèn)定的,受傷職工或其直系親屬、工會組織可以直接申請依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。因此,這種申請必須滿足一個前提條件,即用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不申請工傷認(rèn)定。非職工發(fā)生事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接申請工傷認(rèn)定。在這種情況下,直接申請工傷認(rèn)定是一項民事權(quán)利,而不是受害員工或其直系親屬的義務(wù)。同時,工會組織依法有權(quán)申請工傷認(rèn)定,維護(hù)受傷職工的合法權(quán)益。
交通事故發(fā)生后,工傷是否可以申請完全責(zé)任?交通事故發(fā)生后,是否申請工傷還要看具體情況。只有符合工傷標(biāo)準(zhǔn),才能申請工傷。如果交通事故的完全責(zé)任方想申請工傷,你可能不知道該怎么辦。在這個時候,你可以找一個律師律師網(wǎng)一對一地為您講解,提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。你知道嗎
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