標(biāo)準(zhǔn)保密條款應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

（1）明確合同中涉及的需要保密的商業(yè)秘密的范圍；

（2）合同另一方及其任何雇員和代理人受保密條款的約束；

（3）受約束的保密義務(wù)人不得將商業(yè)秘密泄露給任何第三方或未經(jīng)許可將其用于合同目的（4）受限制的保密義務(wù)人不得將含有保密信息的材料、文件和實(shí)物帶出保密區(qū)域；（5） 保密義務(wù)人在接受外部訪問(wèn)或與任何第三方溝通時(shí)，不得涉及本合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；（6）無(wú)關(guān)員工不得接觸或了解商業(yè)秘密；（7）保密合同終止后，應(yīng)退還該信息合同終止后，保密期繼續(xù)有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

值得注意的是，商業(yè)秘密保護(hù)的重點(diǎn)在于企業(yè)內(nèi)部。企業(yè)員工，尤其是掌握了大量企業(yè)信息的技術(shù)人員和管理人員，必然是其他企業(yè)爭(zhēng)相“挖掘”的人才。在現(xiàn)實(shí)生活中，因員工辭職或被辭退而泄露商業(yè)秘密的現(xiàn)象隨處可見(jiàn)。因此，企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，除了要制定保密制度，對(duì)員工進(jìn)行公示外，還要要求員工簽訂保密條款或協(xié)議，這也是企業(yè)應(yīng)采取的主要保密措施。員工勞動(dòng)合同所附的保密條款或保密協(xié)議，增強(qiáng)了員工的保密意識(shí)和保密義務(wù)，能有效防止員工主動(dòng)向其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露商業(yè)秘密。與員工簽訂的保密條款和保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具體，必須確定商業(yè)秘密的范圍和員工需要履行的保密程序，對(duì)員工可能泄露秘密的一些行為應(yīng)當(dāng)受到條款或協(xié)議的限制。由此可以看出，企業(yè)對(duì)于內(nèi)部員工，尤其是內(nèi)部信息量大的員工，應(yīng)該堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的保密協(xié)議，否則不僅無(wú)法追究責(zé)任，還會(huì)給企業(yè)造成難以估量的損失。如果您有更詳細(xì)的法律問(wèn)題需要咨詢，歡迎您尋求專業(yè)律師的幫助。你知道嗎