上海2020年的知識(shí)青年退休政策是什么

根據(jù)中國人力資源和社會(huì)保障局和上海市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站，上海沒有2020年的知識(shí)青年退休政策，仍按《關(guān)于調(diào)整戶籍仍在外地的農(nóng)村已婚知識(shí)青年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

關(guān)于調(diào)整戶籍仍在外地的農(nóng)村已婚知識(shí)青年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知；》為進(jìn)一步緩解仍在外地的農(nóng)村已婚知識(shí)青年失去勞動(dòng)能力后與當(dāng)?shù)厣罾щy的矛盾，我們研究并報(bào)市政府批準(zhǔn)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)如下：。2019年7月1日起，農(nóng)村已婚知識(shí)青年生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每月820元調(diào)整為每人每月900元。二是按照《關(guān)于規(guī)范農(nóng)村已婚知識(shí)青年補(bǔ)助工作的通知》（滬社新發(fā)[2016]21號(hào)）的規(guī)定，落實(shí)農(nóng)村已婚知識(shí)青年補(bǔ)助的對(duì)象和條件、申請(qǐng)、審核和發(fā)放程序、核定和暫停程序。

三、農(nóng)民婚姻知識(shí)青年生活困難資金由知識(shí)青年原戶籍所在地的區(qū)財(cái)政承擔(dān)。四、 本通知自2019年7月4日起實(shí)施，有效期至2020年6月30日。

人力資源和社會(huì)保障部尚未制定增加知識(shí)青年養(yǎng)老金補(bǔ)貼的政策。由于從未收到2019年企業(yè)年金調(diào)整的相關(guān)文件，2015年發(fā)布的《企業(yè)年金調(diào)整辦法》仍在執(zhí)行。所有信息應(yīng)在官方網(wǎng)站上發(fā)布。目前官方網(wǎng)站上只有《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于十二屆全國人大五次會(huì)議第4651號(hào)提案的批復(fù)》的規(guī)定，內(nèi)容如下：，要積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，解決養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”問題。2015年1月，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕5號(hào)），工資調(diào)整不再與同級(jí)職工工資增長直接掛鉤。按照現(xiàn)行制度設(shè)計(jì)，建立了“多付出、長時(shí)間多付出”和“后退休”的激勵(lì)約束機(jī)制。繳費(fèi)工資水平越高，繳費(fèi)年限越長，退休年齡越晚，基本養(yǎng)老金水平越高。

另一方面，要努力建立兼顧企事業(yè)單位退休人員等各類群體的合理的基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制。2005年至2015年，國家連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2015年，企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金水平由647元提高到2240元，較好地保障了廣大企業(yè)退休人員的基本生活；2016年，國務(wù)院首次同步調(diào)整企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，邁出統(tǒng)籌調(diào)整各類退休人員待遇的第一步；2017年，國務(wù)院決定繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。目前，各地正在加緊組織實(shí)施。經(jīng)過多年的不斷努力，實(shí)現(xiàn)了企事業(yè)單位離退休人員的統(tǒng)一部署和同步調(diào)整，普遍實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適度傾斜”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法，體現(xiàn)了逐步“一體化”的方向各種退休人員福利的調(diào)整。其中，“適度傾斜”的對(duì)象主要是老年退休人員，目的是使提前退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整水平相對(duì)較高。在國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中，規(guī)定：機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相結(jié)合，由單位和個(gè)人共同繳納；基本養(yǎng)老金的計(jì)算和分配辦法要改革，待遇水平與支付掛鉤，建立多支付、長時(shí)間多支付的激勵(lì)機(jī)制；建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，調(diào)整機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)退休人員基本養(yǎng)老金事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民要統(tǒng)籌考慮；養(yǎng)老保險(xiǎn)管理要確保資金安全，要加強(qiáng)管理和監(jiān)督，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，同時(shí)建立職業(yè)年金制度，形成多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資機(jī)制，確保福利的發(fā)放，逐步推行社會(huì)管理服務(wù)，不斷提高管理服務(wù)水平?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，調(diào)整企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇，直接關(guān)系億萬人民群眾切身利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)。國務(wù)院要求各地區(qū)、各部門充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)這一系列改革和政策的重大意義，從黨和國家大局出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保改革順利進(jìn)行，更好地保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義、穩(wěn)定和諧。黨的十一屆三中全會(huì)以來，中央對(duì)知識(shí)青年下鄉(xiāng)政策進(jìn)行了重大調(diào)整。各級(jí)黨委、政府通過各種渠道和方法，對(duì)廣大下鄉(xiāng)青年知識(shí)分子插隊(duì)進(jìn)行了妥善安排。然而，他們插隊(duì)時(shí)是否計(jì)算服務(wù)時(shí)長的問題長期沒有得到解決。經(jīng)與各方討論，一致認(rèn)為“文化大革命”時(shí)期下鄉(xiāng)的知識(shí)青年的工齡計(jì)算是特定歷史條件下遺留下來的，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)妥善解決。經(jīng)國務(wù)院原則批準(zhǔn)，現(xiàn)將具體意見通知如下：（一）文化大革命時(shí)期國家組織的知識(shí)青年進(jìn)城務(wù)工后到農(nóng)村跳槽的，他們?cè)谵r(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。他們的工作時(shí)間從下鄉(xiāng)插隊(duì)那天算起。回城后，等待分配的時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。工齡起算時(shí)間，可由知識(shí)青年原下鄉(xiāng)、現(xiàn)工作所在地的縣級(jí)以上單位（含縣級(jí)團(tuán)級(jí)單位）根據(jù)本人填寫的下鄉(xiāng)日期和其他有關(guān)材料審批檔案；個(gè)人有異議的，可以由所在單位調(diào)查，報(bào)縣級(jí)以上勞動(dòng)人事部門審批。（2） 按照本通知精神計(jì)算工齡后，安排下鄉(xiāng)工作的原知識(shí)青年，不再查找過去與工齡有關(guān)的工資福利金舊賬；今后按新計(jì)算的工齡處理工齡，并將得到與工齡相同的工人同等的待遇。（3） 1962年至“文革”開始，國家組織的知識(shí)青年到農(nóng)村跳槽，進(jìn)城務(wù)工后，可以按照上述方法計(jì)算工齡。（4） 解決農(nóng)村知識(shí)青年的工齡計(jì)算問題，是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作。請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市政府根據(jù)《條例》制定具體辦法