工傷認(rèn)定期限不得超過多少天。事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。需要由司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論前，暫緩確定工傷的期限。

《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以向所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障部門申請工傷認(rèn)定用人單位所在地自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)的。勞動保障部門一年以上不得受理工傷認(rèn)定申請。

當(dāng)員工因交通事故發(fā)生工傷事故時，一些員工可能會從事故發(fā)生方獲得賠償，而忽略他們應(yīng)該獲得的工傷保險待遇。遺憾的是，一些職工對行使權(quán)力的期限認(rèn)識不夠，導(dǎo)致本應(yīng)獲得的權(quán)力喪失。

工傷事故發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)在30日（期限）內(nèi)申請工傷認(rèn)定，也可以在30日至1年（期限）內(nèi)申請工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定的，職工或者近親屬可以在一年（期限）內(nèi)向社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定的法律程序。勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)：，工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)勞動行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，被事故傷害的勞動者或者其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)區(qū)勞動行政部門申請工傷認(rèn)定事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)。

2。申請工傷鑒定時，應(yīng)當(dāng)提交工傷鑒定申請表、與用人單位的勞動關(guān)系證明（包括事實勞動關(guān)系證明）、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者鑒定證明）。勞動行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知勞動者或者其直系親屬和用人單位。當(dāng)事人對勞動行政部門的工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。

實踐中，勞動爭議仲裁委員會或者人民法院在審理工傷賠償案件時，往往會發(fā)現(xiàn)該案件沒有得到勞動行政部門的認(rèn)可。未經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定，當(dāng)事人對是否構(gòu)成工傷有爭議的，仲裁委員會不能作出工傷賠償裁決，法院不能作出工傷賠償裁決。在仲裁前程序中，應(yīng)當(dāng)中止審理這些案件，并通知當(dāng)事人向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。在訴訟中，以當(dāng)事人未辦理工傷認(rèn)定手續(xù)為由駁回當(dāng)事人的訴訟請求，認(rèn)定是否構(gòu)成工傷由勞動行政部門行使行政職權(quán)。

勞動者被勞動行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)，作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。用人單位或者個人對鑒定結(jié)論不滿意的，可以在15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，省勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，勞動者及其直系親屬、用人單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)核鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果對工傷待遇的項目和金額有重要影響。（1） 根據(jù)2004年1月1日起施行的《國務(wù)院工傷保險條例》第十四條規(guī)定，勞動者符合下列條件之一的，認(rèn)定為工傷：。（二）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的。從事與工作有關(guān)的職前工作時間和工作時間內(nèi)的工傷預(yù)備或收尾工作中的意外傷害

3，工作時間內(nèi)的暴力和工作場所中的意外傷害

4，職業(yè)病

5，因工負(fù)傷或者外出時發(fā)生事故情況不明的

6、上下班途中發(fā)生機動車事故造成的傷害

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他依照行政法規(guī)（2）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，雖然沒有明顯的直接原因工傷保險條例第十五條為維護社會公共利益，仍將工傷認(rèn)定為工傷。在工作時間和崗位上，因病猝死或者48小時內(nèi)未經(jīng)搶救的，在維護國家利益和公共利益的搶險救災(zāi)活動中受傷的。因戰(zhàn)爭和工作致殘，取得革命傷殘軍人證書，到用人單位后復(fù)吸的，受傷?？梢姡谶@個廉價勞動力社會，勞動者應(yīng)該對自己的權(quán)利有更清晰的認(rèn)識。比如，工傷認(rèn)定的申請期限可以更好地維護自己的權(quán)利，更好地處理不合理的情況，必要時可以拿起法律武器維權(quán)。如果您對此有更多疑問，律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎