知道工傷鑒定申請(qǐng)結(jié)果需要多長(zhǎng)時(shí)間？

人力資源和社會(huì)保障局事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；其他的，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。20日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書》或《不予認(rèn)定決定書》發(fā)給受傷職工（或其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者其近親屬和勞動(dòng)者所在單位是。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出認(rèn)定決定，認(rèn)定事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確。

工傷認(rèn)定需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出認(rèn)定結(jié)論前，暫緩作出工傷認(rèn)定決定的期限。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。”人力資源和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定對(duì)工傷職工（或其近親屬）和用人單位作出工傷認(rèn)定或者不予認(rèn)定的決定，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷；（二）在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷工作時(shí)間前后；

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（3）在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害；

（4）患職業(yè)病；

（5）外出期間因工作原因受傷或失蹤；

有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者視為工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理造成傷亡；（二）醉酒造成傷亡；（三）自殘、自殺。

以上都是工傷認(rèn)定的法律知識(shí)，從中我們可以知道，工傷認(rèn)定申請(qǐng)一般在15天內(nèi)提出，最遲不超過60天，因此受傷員工需要根據(jù)事后情況進(jìn)行賠償他們得到工傷鑒定結(jié)果。如果您遇到更復(fù)雜的法律問題，我們將為您提供法律咨詢服務(wù)。歡迎咨詢。你知道嗎