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寧波
公司破產(chǎn)后孕婦的賠償標準
企業(yè)破產(chǎn)時如何賠償孕婦首先，當員工在懷孕期間因經(jīng)營不善破產(chǎn)，經(jīng)企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同時，對三個期間（懷孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)期、產(chǎn)期）賠償項目的規(guī)定，員工的分娩和哺乳期）不是很清楚。
1。根據(jù)有關規(guī)定，生育期間的工資必須全額支付；
2。孕期和哺乳期的具體賠償金額由公司與您具體協(xié)商確定；
3。經(jīng)濟補償金按您在公司工作年限支付?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定，對勞動者按照在本單位工作年限和每滿一年一個月工資的標準給予經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。你所說的是公司由于管理不善而面臨破產(chǎn)。如果這些都是客觀事實，則不屬于公司違法解除合同的情形，因此你不能獲得雙倍賠償；經(jīng)濟補償?shù)脑滦绞前凑漳闩c公司解除勞動合同前12個月的平均工資計算的。你知道嗎
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