如何補償使用童工造成的童工傷害。第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡，是指在未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者未依法登記備案的單位、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記的單位，因事故受傷或者患職業(yè)病的職工并依法撤銷備案，或者在用人單位使用童工造成殘疾或者死亡的。前款所列單位必須依照本辦法的規(guī)定，對殘疾、死亡職工的近親、殘疾童工的近親、死亡童工給予一次性補償。

第三條一次性賠償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業(yè)病的費用和一次性賠償。一次性賠償?shù)臄?shù)額，在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡或者勞動能力鑒定后確定。根據(jù)屬地原則，勞動能力鑒定由所在地設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會負責。勞動能力鑒定費由受傷職工、童工所在單位支付。

第4-13條職工、童工因事故受傷或者患職業(yè)病的，在勞動能力鑒定前的治療期間的生活費，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定醫(yī)療費、護理費、住院期間伙食補助費、交通費按照工傷保險條例規(guī)定的標準和范圍確定，由殘疾職工或者子女所在單位支付。第五條一次性賠償金按照下列標準支付：一級傷殘，賠償基數(shù)的16倍；二級傷殘，賠償基數(shù)的14倍；三級傷殘，賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘，賠償基數(shù)的10倍；五級傷殘，賠償基數(shù)的13倍；八級傷殘，賠償基數(shù)的6倍；七級傷殘，賠償基數(shù)的4倍，8級傷殘賠償基數(shù)的3倍，9級傷殘賠償基數(shù)的2倍，10級傷殘賠償基數(shù)的1倍。

前款所稱補償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險地區(qū)職工的年平均工資。第六條因意外傷害、職業(yè)病死亡的，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍給予一次性補償，喪葬補助和其他補償，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍支付。第七條單位拒絕支付一次性補償金的，殘疾、死亡職工的近親屬、殘疾童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門報告。經(jīng)查實的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正。第八條殘疾職工、死亡職工的近親屬、殘疾童工、死亡童工的近親屬與用人單位在賠償金額上發(fā)生爭議的，依照勞動爭議處理的有關規(guī)定處理。第九條本辦法自2011年1月1日起施行。2003年9月23日，勞動和社會保障部頒布了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，并同時廢止。

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