1、 雇傭關(guān)系是否屬于連帶責任？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系可以是連帶責任。發(fā)包人和分包人知道或者應(yīng)當知道接受合同或者分包業(yè)務(wù)的發(fā)包人沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與發(fā)包人承擔連帶責任。第九條《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，勞動者在就業(yè)過程中造成傷害的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任；勞動者故意或者重大過失造成傷害的，他應(yīng)與雇主承擔連帶責任。用人單位負有連帶賠償責任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事勞動活動，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞動活動。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責或者與履行職責有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為“從事就業(yè)活動”。第十一條勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任。勞動關(guān)系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向第三人索賠。

如果雇員在雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故而遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應(yīng)該知道接受合同或分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)的資格或安全生產(chǎn)條件，與用人單位承擔連帶責任。

屬于《工傷保險條例》規(guī)定的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。第二，什么是連帶責任。它是一種民事責任。連帶責任是指兩個或者兩個以上的當事人依照法律或者當事人的約定，承擔全部或者部分連帶債務(wù)，從而產(chǎn)生內(nèi)部債務(wù)關(guān)系的民事責任。

當責任人不止一人時，每個人都有償還所有債務(wù)的責任，責任人之間存在連帶關(guān)系。一種債務(wù)形式，債權(quán)人可以同時或先后向一個、幾個或所有債務(wù)人要求全部或部分付款。例如，合伙企業(yè)債務(wù)的債權(quán)人可以要求合伙企業(yè)的一個、幾個或者全部成員同時或者先后清償合伙企業(yè)債務(wù)的一部分或者全部。

連帶責任是民事、商事活動中債權(quán)債務(wù)發(fā)生后保證債權(quán)實現(xiàn)的法律規(guī)定，分散在法律、法規(guī)和司法解釋中。它揭示了債權(quán)人、債務(wù)人兩方的關(guān)系和三角關(guān)系，包括債權(quán)人和債務(wù)人，以及一方或多方所涉及的內(nèi)部法律關(guān)系。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。雇傭關(guān)系可以是連帶責任。發(fā)包人和分包人知道或者應(yīng)當知道接受合同或者分包業(yè)務(wù)的發(fā)包人沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與發(fā)包人承擔連帶責任。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎