1、 根據(jù)我國相關法律規(guī)定，勞動關系人身損害能否得到賠償，取決于人身損害的原因。因工傷造成的，應當按照工傷的規(guī)定給予賠償，但不得給予人身傷害賠償。二是有關法律法規(guī)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認定由省級社會保險行政主管部門進行，由用人單位所在地設區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關費用由用人單位承擔。第三十條職工在工作中發(fā)生事故或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工因工負傷的救治，應當?shù)胶炗喎諈f(xié)議的醫(yī)療機構就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機構進行急救。

工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》要求的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同衛(wèi)生行政部門規(guī)定國務院和食品藥品監(jiān)督管理部門。

工傷救治住院職工的伙食補助，以及受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)所需的交通、食宿等費用，由工傷保險基金支付，具體支付標準為：基金的使用辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

如果受傷職工治療非工傷疾病，將不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險辦法進行治療。

傷殘職工到簽訂傷殘職工康復服務協(xié)議的醫(yī)療機構就診，符合條件的，從工傷保險基金中支付費用。上述知識是小編對相關法律問題的解答。勞動關系能否要求人身損害賠償，取決于人身損害的原因。因工負傷的，應當按照工傷的規(guī)定給予賠償，但不得給予人身傷害賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎