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寧波
員工有哪些法律責任
員工的法律責任是什么？員工的法律責任：。違反服務期協(xié)議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同規(guī)定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！秳趧雍贤ā返诙l【適用范圍】本法適用于企業(yè)、個體經(jīng)濟組織，中華人民共和國境內(nèi)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同的私營非企業(yè)單位和其他組織（以下簡稱用人單位）。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，應當依照本法訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同。第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。以上是律霸編輯對相關問題的回答。我希望它能幫助你。如果您還有任何疑問，可以在線咨詢律霸的專業(yè)律師。你知道嗎
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