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寧波
如何在沒有合同或口頭協(xié)議的情況下申請工資
沒有勞動合同的口頭約定如何索賠工資，沒有勞動合同如何證明勞動關(guān)系的事實？雖未簽訂勞動合同，但只要證明勞動關(guān)系事實，仍可以按照工傷賠償標準進行賠償。
事實勞動關(guān)系，是指沒有書面合同或者有效書面合同的勞動用工關(guān)系和口頭約定的勞動用工關(guān)系。事實勞動關(guān)系的確認需要雇傭勞動事實的存在。“事實勞動關(guān)系”的法律地位，確認了勞動關(guān)系不依賴于書面合同的存在，擴大了勞動保護的范圍，對不簽訂勞動合同的用人單位有了更大的限制，更加保障了勞動者的合法權(quán)益。
證明勞動關(guān)系良好的證據(jù)：
（1）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。（2）用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”和“服務證”可以證明勞動者的身份。
（3）員工填寫的“登記表”、“申請表”等招聘記錄。
（4）出勤記錄。（5） 其他工人的證詞。（2） 明確的工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是工傷職工及其親屬依法應當享有的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，用人單位應當按照工傷保險待遇和工傷保險條例規(guī)定的標準支付費用。
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簡介:
錢慧云律師，現(xiàn)任北京市百瑞律師事務所高級合伙人合伙人。同時擔任北京市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會委員，北京市律師協(xié)會婚姻家庭委員會委員，北京市法學會婦女法學研究會理事，最高人民法院信訪監(jiān)督員，海淀區(qū)律師行業(yè)工會主任委員，海淀區(qū)律師協(xié)會女律師工作委員會副主任。執(zhí)業(yè)20年間辦理了幾百件案件，處理過婚姻家庭和繼承等房產(chǎn)糾紛，收到廣大當事人的好評。
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