根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，我國處理勞動(dòng)爭議的主要機(jī)構(gòu)有：（1）企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解企業(yè)勞動(dòng)爭議的群眾性組織。調(diào)解委員會(huì)由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。職工代表由職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，企業(yè)行政代表由企業(yè)行政主管部門指定，工會(huì)代表由工會(huì)指定企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)主任由調(diào)解委員會(huì)從成員中選舉產(chǎn)生，其辦公室設(shè)在企業(yè)工會(huì)。沒有工會(huì)的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立和組成，由職工代表和企業(yè)協(xié)商決定。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不是解決勞動(dòng)爭議的必要程序。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)?？h、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭議處理工作。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門代表、工會(huì)代表和政府指定的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門代表組成，主任由勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的必要程序。（3） 人民法院是國家的司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)著處理勞動(dòng)爭議的任務(wù)。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)受理符合立案條件的案件。

綜上所述，由于勞動(dòng)爭議的情況往往比較復(fù)雜，因此對于處理不同的勞動(dòng)爭議，應(yīng)該合理考慮通過哪個(gè)組織來有效地處理問題，以免導(dǎo)致問題難以解決的尷尬局面。如果您有任何問題，請?jiān)诰€咨詢。你知道嗎