勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是什么？（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)不同而發(fā)生的糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》，具體包括以下幾種類型：因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議<退市、辭退、辭職引起的糾紛；

4，社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作時(shí)間、休息休假引起的糾紛；

5。勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償糾紛；

6。勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；

7。勞動(dòng)者與用人單位之間沒有書面勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者退休后形成勞動(dòng)關(guān)系后，因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)等與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)終止或者終止，是否應(yīng)當(dāng)支付終止或者終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議。

10。勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，因用人單位要求返還勞動(dòng)合同保證金、押金、抵押物、抵押物等引起的爭(zhēng)議，或者因勞動(dòng)者人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)者因工傷、職業(yè)病等原因，要求用人單位依法承擔(dān)提供工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議。

12。勞動(dòng)者以用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失的，發(fā)生爭(zhēng)議。

13。企業(yè)自主重組引發(fā)的糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者要求用人單位給予額外補(bǔ)償。

15。企業(yè)無薪職工、未達(dá)到法定退休年齡的提前退休人員、下崗職工、因長(zhǎng)假停產(chǎn)的企業(yè)經(jīng)營性職工與新用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

16。法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2） 下列爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：

1。勞動(dòng)者要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的糾紛；

2。住房制度改革引起的勞動(dòng)者與用人單位之間的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；

3。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論有異議的；

4。家庭或個(gè)人與家政服務(wù)人員（如保姆）之間的糾紛。個(gè)體工匠與幫工或?qū)W徒之間的糾紛；

6。農(nóng)村承包經(jīng)營者與從業(yè)人員之間的糾紛。用人單位與依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)或者養(yǎng)老金待遇的勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)關(guān)系處理。

現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以再次向人民法院提起訴訟，不提起訴訟的，仲裁裁決具有法律效力。同時(shí)，我們還需要注意一種情況，即如果起訴，那么仲裁裁決將不再具有法律效力。如果在起訴過程中遇到困難，建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎