勞動(dòng)仲裁程序：勞動(dòng)仲裁一般分為當(dāng)事人申請(qǐng)、復(fù)審受理、仲裁前準(zhǔn)備、仲裁聽(tīng)證四個(gè)步驟。當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)仲裁程序的重要組成部分。申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系，很難通過(guò)第二步審查。第二，勞動(dòng)仲裁程序的第一步：當(dāng)事人的申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前提和必要程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效因一方向另一方主張權(quán)利、請(qǐng)求有關(guān)部門救濟(jì)或者另一方同意履行義務(wù)而中斷。自中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁期限中止。仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提交?！爱?dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明：申請(qǐng)人的姓名、職業(yè)、住所、工作單位、企業(yè)名稱、住所、法定代表人的姓名、職務(wù)；被申請(qǐng)人的情況；申請(qǐng)請(qǐng)求書和申請(qǐng)書第三、勞動(dòng)仲裁程序的第二步：仲裁委員會(huì)辦公室收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審查下列事項(xiàng)：申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的范圍；勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的范圍；申請(qǐng)表及有關(guān)材料是否齊全、符合要求；申請(qǐng)時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的期限等。申請(qǐng)材料不齊全或者有關(guān)情況不清楚的，應(yīng)當(dāng)通知申請(qǐng)人補(bǔ)充。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理申請(qǐng)并說(shuō)明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不服或者逾期不作出裁決的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。第四，勞動(dòng)仲裁程序的第三步：仲裁前的準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自立案之日起七日內(nèi)，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組織規(guī)則組成仲裁庭。對(duì)事實(shí)簡(jiǎn)單、適用法律、法規(guī)明確的案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員澄清事實(shí)。② 應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)委員、指定的仲裁員、仲裁庭書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員，決定回避。③ 調(diào)查取證。仲裁庭工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀當(dāng)事人的申請(qǐng)材料和答辯材料，調(diào)查取證，查明爭(zhēng)議事實(shí)。沒(méi)有法律部門的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。地方仲裁委員會(huì)可以相互委托調(diào)查，被委托人應(yīng)當(dāng)在委托人要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會(huì)。④ 擬訂仲裁方案。仲裁庭組成人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查情況，制定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方案。勞動(dòng)仲裁程序的第四步是告知當(dāng)事人仲裁聽(tīng)證。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭日期和地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期。延期由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。申請(qǐng)人收到書面通知后無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途撤回仲裁申請(qǐng)的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面通知后無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，可以缺席裁決。② 先調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)仲裁。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)訂立仲裁調(diào)解協(xié)議，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成，或者當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前食言，或者當(dāng)事人對(duì)調(diào)解書不服的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。③ 法院判決。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：書記員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人、代理人和有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；首席仲裁員應(yīng)當(dāng)宣布開(kāi)庭，宣布仲裁員紀(jì)律書記的撤訴申請(qǐng)和案由；聽(tīng)取被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的意見(jiàn)；仲裁員對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行詢問(wèn)調(diào)查，核實(shí)雙方的最終意見(jiàn)；根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn)，進(jìn)行法庭調(diào)解；不適合調(diào)解或者調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的，對(duì)仲裁庭已經(jīng)作出結(jié)論或者需要提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件，仲裁庭可以宣布延期裁決。④ 作出仲裁裁決。仲裁庭作出仲裁裁決后，應(yīng)當(dāng)作出仲裁裁決。裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)蓋章。對(duì)裁決有不同意見(jiàn)的仲裁員可以簽名，也可以不簽名。仲裁庭當(dāng)庭作出裁決的，應(yīng)當(dāng)自作出裁決之日起7日內(nèi)作出裁決；定期另行作出裁決的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭作出裁決。⑤ 仲裁期。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)審結(jié)。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過(guò)十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)事實(shí)清楚的，可以先審理。

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