勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后如何撰寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)

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，申訴人：XX，女，XX月出生，XX，現(xiàn)居住在XXXX，身份證號(hào)碼：XX：電話：XXXX代理人（特別代理人）：XX，男，XX歲，XX月出生日，身份證號(hào)碼：

被申請(qǐng)人：XXX地址：xxxxx聯(lián)系電話：xxxxx法定代表人：XX，XXX公司

仲裁請(qǐng)求：

1。請(qǐng)求判給被申請(qǐng)人拖欠基本工資1800*125%=2250元。要求被申請(qǐng)人支付0.5*3000=1500元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。判決被告拖欠加班費(fèi)2896{300021.75*（103天7）*2}+1931（300021.75*7*2）=4827元。

4。裁定被申請(qǐng)人未依法簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資3000+3000+1200=7200元。

5。請(qǐng)求判令被告于20XX年7月1日至20XX年10月XX日為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。事實(shí)和理由我叫XX。本人于20XX年7月1日加入被申請(qǐng)人XX公司（以下簡(jiǎn)稱新興公司）。我于20XX年10月XX日辭職。期間工作情況如下：1。新興公司沒(méi)有依法與我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有依法為我購(gòu)買任何社會(huì)保險(xiǎn)。2雙方只是口頭約定工資為3000元/月，實(shí)行每周6天、每天7.5小時(shí)的工作制（法定工作時(shí)間為每周5天、每天8小時(shí)）。但新興公司實(shí)行綜合工時(shí)工作制，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。三。20XX年8月1日至20XX年10月12日，被申請(qǐng)人不僅沒(méi)有及時(shí)支付基本工資，而且安排我在約定的工作日外加班7天，沒(méi)有支付任何加班工資。

20XX年10月XX日，鑒于被申請(qǐng)人新興公司遲遲未與我簽訂勞動(dòng)合同并為我繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，我認(rèn)為我的權(quán)利受到了嚴(yán)重侵犯，因此向被申請(qǐng)人新興公司遞交了辭呈。但在離開(kāi)新興公司當(dāng)日，新興公司未按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條的規(guī)定，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定及時(shí)支付基本工資和加班工資，未按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同法第四十七條。只過(guò)了一個(gè)月，2400元的基本工資就重新發(fā)給我了，1800元的基本工資和4827元的加班工資還欠著，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一點(diǎn)也沒(méi)提。

綜上所述，被申請(qǐng)人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益。我依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)貴院為我伸張正義，謝謝！

真誠(chéng)的

XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

以上是申請(qǐng)勞動(dòng)補(bǔ)償仲裁的樣本每個(gè)人的情況都不一樣。因此，以上申請(qǐng)僅供參考。你知道嗎