勞動法1-10級分類原則工傷認(rèn)定級別：

1級：器官喪失或功能完全喪失，其他器官不能補償，有特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。

二級：嚴(yán)重缺陷或畸形，嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，特殊醫(yī)療依賴，或不能照顧大部分生命。

三級：嚴(yán)重器官缺損或畸形，嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，特殊醫(yī)療依賴，或不能照顧部分生命。

4級：嚴(yán)重器官缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴和自我護理。5級：器官缺損或明顯畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、一般醫(yī)療依賴和自理。

6級：主要器官缺損或明顯畸形、中度功能障礙或并發(fā)癥、一般醫(yī)療依賴和自理。

7級：大多數(shù)器官缺損或畸形、輕度功能障礙或并發(fā)癥、一般醫(yī)療依賴和自我護理。8級：部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，藥物依賴，自理。9級：部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無藥物依賴，自理。

10級：部分器官缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，自理。

一級至十級工傷認(rèn)定補償標(biāo)準(zhǔn)：

工傷保險條例第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，辭退工作，享受下列待遇：

（一）工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘27個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；

（2）每月傷殘津貼由工傷保險基金支付。標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足；

（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被認(rèn)定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資；（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。

根據(jù)受傷員工本人的提議，員工可以終止或終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補貼和傷殘就業(yè)補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被認(rèn)定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：

（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為9個月工資，十級傷殘為7個月工資（2）解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療費補貼和殘疾就業(yè)補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。你知道嗎