方法建議
1、電話投訴當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們將按照《勞動和社會保障監(jiān)察條例》對用人單位依法進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令其拖欠工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3。最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi),不請律師),通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如果不賠償,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時,根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定,可以要求單位按照應(yīng)支付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向你追加補(bǔ)償。你知道嗎
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