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寧波
不簽勞動(dòng)合同怎么辦
不簽勞動(dòng)合同怎么辦？如果我們不簽勞動(dòng)合同，老板拖欠工資，我們就必須有充分的證據(jù)來(lái)證明我們的優(yōu)勢(shì)，例如：
<1。工作服、工作證等。考勤卡、工資卡、社?？ǖ取Ｍ碌淖C件、工作聯(lián)系方式等
同時(shí)，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)到，索取用工單，他們可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，支付雙倍工資（最長(zhǎng)11個(gè)月）以及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等
法律依據(jù)：
勞動(dòng)合同法第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自勞動(dòng)者就業(yè)之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十八條用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任。你知道嗎
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